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注意!添加培训的目的是为企业服务,培训的切入点是要让员工能接受并认同,因此,小企业的人事管理,一定要对事情负责。因此人事**可以让一线员工提出培训计划,由人事部进行引导培训,去交叉的培训。到手机,预防迷路!!
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